泰迪犬六大服從性訓練
泰迪犬是我們最親密的家人和最忠誠的朋友，和我們一起生活的日子，為我們帶來了太多的樂趣和快樂。我們疼愛它就如同自己的***一般，自然不會錯過一切能讓愛犬參與活動、開心玩樂的機會，甚至巴不得活動內容都是可以和它們一起互動的吧。
天性使然，泰迪犬情緒受到騷動容易吠聲連連，或是過度熱情的招呼方式，都不適用于人類生活圈，因此漸漸消弭“狗應有的正常舉止”思考，開始不被社會大眾所接受。以社會觀感來說，當務之急在投入更多的時間和資源，確保公共場所出沒的都是模范市民犬，讓“狗應有的正常舉止”問題，迫切得到改善，更遑論行徑已超出正常范圍更顯侵略性的狗狗，特別在越是擁擠、嘈雜和繁忙的生活環境，更需要確實規范。
幫助泰迪犬融入真實世界，即所謂“真實生活課程”。好比在城市的鬧區，當慢跑族、滑板客或貨運卡車，甚至是推著***車的男女，經過水溝蓋和排水孔蓋發出喀喀作響時，泰迪犬能不為所激動并且和善的以禮相待。
模范市民犬6項基本規范
與你一同出席公共場合的到底是不是模范市民犬?
只專注于主人
從平靜的周遭慢慢轉往嘈雜的環境;
禮貌性的問候
在真實世界里仍然有許多愛狗族，因此在公共場所與愛狗族發生互動是無可避免，所以狗狗需要訓練有素的社會化，確保接觸的人安全無虞，而且禮貌地互動回應。你可以透過陌生人來加以訓練，首先吸引它的焦點目光，讓它熱情呼應，然后將它從“新朋友”身旁快速的驅離再轉身離開，同時給它獎賞以茲鼓勵，那么再出現“新朋友”時，它將會轉移注意力在轉身之后的獎賞，使過分熱情的招呼方式不再。
足夠穩定度
為了獲得更多開放空間對狗狗的認同，你可以簡單要求它“坐下”、“等待”或“趴下”等指令，甚至下達停止一切動作，確保你的用餐時間，它都能靜靜地安躺在你身邊，并絕對不容許它用無辜的眼神乞求食物，或偷吃餐桌上美味佳肴的惡劣的行徑。
歸隊的指令
在公共場合，大部分的時間狗狗都系著牽繩，但來到不需要使用牽繩的機會或區域時，但愿項圈從它身上脫落或其他方式離開時，你能讓它再度回到身旁。而這個促使它歸隊的口訣，一定在它心中份量十足，從不曾造成負面的陰霾，是你們之間伴隨美味狗餅干或美好事物的指令。
“離開”目標物
無論你走在城市的街道或到府上拜訪親朋好友，在旅途中必然會經過許多吸引它目光的人事物，像是擋路的臭鼬;或是在排水溝上便當盒的殘渣，甚至是可愛到不行小***，讓它忍不住想輕吻她的臉龐時，即刻下達“離開”的指令，將是你最明智的選擇，以杜絕任何可能發生的麻煩。
以物易物的概念
有時情勢緊急，不一定能及時下達“離開”的指令，所以試著讓狗狗了解“以物易物”的概念，必要時可挽救糟糕的一天。這個方法也許對遇上臭鼬幫助不大，但至少能讓它懂得放棄一整袋肯德基的骨頭。
在關鍵的時候，發出“放下”的口令，并用美味的零食引誘它，或把零食散落在它周圍，以吸引它丟下嘴里的“大獎”，去吃零食，不過記住，在此過程中要注意避免摔跤哦。
柯基犬的服從性訓練攻略
柯基***在一歲之前是非常調皮的，因為它懷著對世界好奇和天生的聰穎，對任何事物都想探知，但柯基并不是一出生就能訓練，最佳訓練柯基的時間是3個月以后。因為三個月左右是柯基在新家完全熟悉之后了，它在這個時候已經明顯的認主了。那如何讓柯基犬服從性訓練呢?
1、坐下
久而久之，聰明的柯基就知道什么叫坐下了。
2、躺下
把柯基犬引誘到它休息的小窩里，它就會更快的理解“躺下”這兩個字了，還有必須要給食物進行獎勵。
3、站起來
其實這個訓練是最簡單的，因為每次你拿著食物的時候，柯基都會站起來到你身邊去要，你只需要在它要食物的時候多說幾遍“站起來”的口令，聰明的它很快就明白了。
其實作為柯基犬的服從性訓練我們一定要知道心急吃不了熱豆腐，柯基犬是很聰明，但它畢竟是一個小***，需要一年甚至兩到三年的引導，才能逐漸變成你理想中的伙伴，主人養柯基的重點就是有耐心，并不是靠著懲罰和挨揍才能進行。慢慢教導你心愛的小家伙吧!
如何訓練服從性
剛接受手的馬犬，尤其是成年馬犬，首先要考慮的不是服從訓練，而是親和力的訓練。咱們必須確認，它對你沒有攻擊性。
親和力訓練：也就是做好日常的飼養管理。食物是狗的第一大需求，它會親近與給它分配食物的人。在喂食的時候也可以呼喊馬犬的名字，讓它對名字產生興奮。最簡單的服從訓練是：坐、臥、立、來
1.可以用捕捉法，也就是當馬犬坐下時就給予獎勵，以增強它坐下的次數，然后介入口令。這種方法只能作用與馬犬本身就會做的動作，而且初期不好把握動作出現的頻率。2.當然也會出現不配合的情況，那么就要用到下面這種方法了。
3.塑型法，用手強迫將馬犬擺置成坐的姿勢，進行獎勵。初期馬犬可能反抗的很厲害，幾次適應后，它會覺得這個動作對它并沒有傷害，做了還有獎勵。然后逐步減少獎勵的頻率，直至沒有獎勵物也會聽口令。當然也可以將獎勵物逐步過渡到口頭獎勵或撫拍獎勵。馬犬是有終身學習能力的，成犬相對幼犬就是多了一些不良習慣，需要我們花時間精力去糾正。
